Bei der LohiBW
Erfahrung in Beratung, Führung, Schulung und Vorstandsarbeit.
Kandidatur für die LohiBW
Gemeinsam die Zukunft der LohiBW gestalten.
Ich bin Christoph Mauga. Seit 2013 arbeite ich für die LohiBW – in der Beratung, in der Führung, im Schulungsteam und in der Vorstandsarbeit. Ich kandidiere als stellvertretender Vorstand, weil gute Entscheidungen nah an den Menschen und am Alltag unserer Beratungsstellen entstehen.
Eine persönliche Einladung
Schön, dass Sie hier sind.
Auf dieser Website möchte ich Ihnen zeigen, was mich geprägt hat, wofür ich stehe und welche Ideen ich für die Zukunft unserer LohiBW mitbringe.
Dabei bitte ich Sie, sich Ihr eigenes Urteil zu bilden: Verstehe ich die LohiBW in ihrer ganzen Vielfalt? Kenne ich die Auswirkungen von Entscheidungen auf die tägliche Praxis? Kann ich Menschen führen und zusammenführen, Orientierung geben und den notwendigen Wandel gestalten?
Prüfen Sie meine Vorschläge: Haben sie Hand und Fuß? Bleibt es bei schönen Worten – oder finden Sie darin konkrete, umsetzbare Lösungen?
Ich freue mich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, unsere bisherigen Gespräche fortzusetzen und gemeinsam die Zukunft der LohiBW erfolgreich zu gestalten.
Verbunden mit der LohiBW
Aus der Praxis. Für unsere gemeinsame Zukunft.
Meine Kandidatur verbindet persönliche Verantwortung mit tiefer Erfahrung in der LohiBW. Ich möchte Bewährtes stärken und notwendige Veränderungen gemeinsam gestalten.
Christoph Mauga auf einen Blick
Erfahrung aus unterschiedlichen Perspektiven.
Christoph Mauga arbeitet seit 2013 für die LohiBW. Seit 2018 leitet er die Beratungsstelle in Göppingen; von 2019 bis 2021 trug er zusätzlich Verantwortung für die Beratungsstelle in Biberach.
Als Beratungsstellenleiter, Mitglied des Schulungsteams Löwi Steuern und Vorstandsbeisitzer kennt er den Verein aus unterschiedlichen Perspektiven. Er weiß, wie sich Entscheidungen in der täglichen Arbeit auswirken – und wie wichtig es ist, bei Veränderungen die gesamte LohiBW im Blick zu behalten.
Verantwortung vor Ort
Leitung der Beratungsstelle in Göppingen und zeitweise zusätzlich in Biberach.
Der Blick auf das Ganze
Einzelne Probleme ernst nehmen, Zusammenhänge erkennen und tragfähige Lösungen entwickeln.
Jetzt persönlich
Warum ich kandidiere.
Die LohiBW hat mir in den vergangenen Jahren viel Vertrauen entgegengebracht. Ich durfte Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten und an wichtigen Entwicklungen mitarbeiten.
Dabei habe ich erlebt, was unseren Verein stark macht. Ich habe aber auch gesehen, wo unnötige Hürden entstehen und wie viel Kraft es kostet, wenn gute Hinweise nicht schnell genug an der richtigen Stelle ankommen.
Ich kandidiere nicht, weil ich glaube, auf jede Frage bereits die richtige Antwort zu kennen. Ich kandidiere, weil ich bereit bin zuzuhören, Entscheidungen gründlich vorzubereiten und Verantwortung für sie zu übernehmen.
„Entscheidungen dürfen nicht nur auf dem Papier funktionieren. Sie müssen sich im Alltag unserer Beratungsstellen bewähren.“
Geboren 1987 in Berlin. Verheiratet. Vater von vier Kindern. Zuhause im Raum Göppingen.
Mein Lebenslauf erklärt, was ich getan habe. Wichtiger ist mir, wie ich Verantwortung verstehe.
Mein Weg
Erfahrung, die nah an der Praxis geblieben ist.
Führung verliert an Wert, wenn sie den Kontakt zum Alltag verliert. Deshalb verbinde ich strategische Fragen mit der Erfahrung aus der täglichen Arbeit.
2013–2014
Springer in verschiedenen Beratungsstellen
In wechselnden Beratungsstellen habe ich unterschiedliche Arbeitsweisen, Teams und regionale Anforderungen kennengelernt. Diese Zeit hat früh meinen Blick über den eigenen Standort hinaus geprägt.
2015–07/2018
Mitarbeiter in der Beratungsstelle Göppingen
In Göppingen konnte ich meine fachliche Erfahrung vertiefen, verlässliche Beziehungen aufbauen und den Beratungsalltag aus nächster Nähe mitgestalten.
Seit 08/2018
Beratungsstellenleiter in Göppingen
Seither trage ich Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und verlässliche Abläufe – nah an den Mitgliedern und am Arbeitsalltag des Teams.
2019–2021
Zusätzliche Leitung in Biberach
Zwei Standorte gleichzeitig zu begleiten, hat meinen Blick für unterschiedliche Situationen und gemeinsame Lösungen geschärft.
Heute
Mehrere Perspektiven verbinden
Beratung, Führung, Schulungsteam Löwi Steuern und Vorstandsarbeit: Ich kenne die LohiBW aus verschiedenen Blickwinkeln.
Persönlich
Auch Verantwortung braucht einen festen Boden.
Den finde ich bei meiner Familie. Zeit mit ihr, Fußball, Fitness und Bewegung in der Natur schaffen den Ausgleich, der mir hilft, Dinge mit Ruhe und Abstand zu betrachten.
Vier Kinder erinnern einen täglich daran, dass nicht jeder Plan aufgeht – und dass Zuhören, Geduld und Humor oft weiterhelfen als die vermeintlich perfekte Antwort.
„Nicht nur Einzelthemen sehen, sondern Zusammenhänge verstehen und Verantwortung für die Gesamtentwicklung übernehmen.“
Mein Verständnis von „Episkopos“
Worum es mir geht
Drei Aufgaben, die keinen Aufschub vertragen.
01 · Beratungsstellen
Stärken, wo unsere Arbeit stattfindet
Unsere Beratungsstellen brauchen verlässliche Rahmenbedingungen, eine unterstützende Hauptverwaltung und genügend Freiraum für ihre eigentliche Aufgabe: die Beratung unserer Mitglieder.
02 · Digitalisierung
Technik muss Arbeit erleichtern
Digitale Lösungen müssen Doppelarbeiten reduzieren und Abläufe vereinfachen. Ob sie funktionieren, entscheidet sich nicht in einer Präsentation, sondern im täglichen Einsatz.
03 · Zukunft
Entwickeln, bevor Probleme akut werden
Ich möchte, dass wir Menschen und Beratungsstellen entwickeln, bevor aus absehbaren Veränderungen akute Probleme werden.
Mein Beitrag zur LohiBW
Nicht nur fordern. Selbst mitarbeiten.
Bei der Einführung und Weiterentwicklung von Löwi Steuern habe ich Erfahrungen aus der täglichen Anwendung aufgenommen, Probleme nachvollzogen und den direkten Austausch mit technischen Ansprechpartnern gesucht.
Schulungen, Tests und Veränderungen sind Teamarbeit. Ich beanspruche gemeinsame Erfolge nicht für mich allein. Aber ich stehe klar zu dem Beitrag, den ich geleistet habe.
- praktische Erfahrung einbringen
- Probleme nachvollziehen und eingrenzen
- Antworten für die Praxis verständlich machen
- offene Punkte beharrlich nachhalten
Mein Führungsverständnis
Verantwortung übernehmen, ohne andere Stimmen zu überhören.
Führung bedeutet für mich, Menschen zusammenzubringen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und auch schwierige Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.
Ich halte nicht daran fest, immer recht haben zu müssen. Ich halte an meinen Werten fest – und bin bereit, meine Schlussfolgerungen zu ändern, wenn bessere Argumente mich überzeugen.
Mein FührungsverständnisWo möchten Sie beginnen?
Drei Seiten. Drei unterschiedliche Blickwinkel.
Sie müssen hier nichts der Reihe nach lesen. Folgen Sie einfach dem Thema, das Sie gerade am meisten interessiert.
Im Gespräch bleiben
Eine Website ersetzt kein persönliches Gespräch.
Wenn Sie eine Frage zu meiner Kandidatur haben, einen Punkt anders sehen oder mir von Ihren Erfahrungen berichten möchten, schreiben Sie mir. Unterschiedliche Perspektiven sind für mich kein Hindernis. Sie sind häufig der Ausgangspunkt für bessere Entscheidungen.
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